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1's Group
飯野次長
Q. 現在はどんな仕事をしていますか？
一店舗だけを見るのではなく、店舗運営、人材育成、数字の管理など、より広い視点で仕事をしています。
Q. 1's Groupで働く面白さは？
現場の接客から始まり、教育やマネジメント、店舗運営など、成長することで仕事の幅が広がっていくところだと思います。
Q. これから入社する人に期待することは？
「経験がないから」と 最初から可能性を狭めないでほしいです。まず基本を身につけ、その先で自分がどこまで成長できるのか挑戦してほしいと思います。
小桜店長
Q. 給料は前職と比べてどうですか？
前職よりも高い給料をいただいています。
ただ、働いていくうちに「いくらもらえるか」だけではなく、「どうすれば自分の評価を上げられるか」を考えるようになりました。
Q. 昇格して何が一番変わりましたか？
一番変わったのは責任です。
新人の頃は自分の仕事を覚えることで精一杯でしたが、役職が上がると後輩の教育や営 業全体について考えるようになりました。
大変な部分も増えましたが、その分仕事は面白くなりました。
Q. 1's Groupで働き続ける理由は？
入社した頃と比べて、自分に任される仕事が明らかに増えたからです。
次の目標ができると、また新しい仕事を覚えたくなる。
「まだ成長できる」と感じられることが、今も続けている理由です。
趙マネージャー
Q. マネージャーの仕事内容は？
営業を見るだけではなく、スタッフやキャストの状況、店舗の数字など、全体を見ることが仕事です。
Q. 難しいところは？
人によって考え方や性格が違うので、全員に同じ伝え方をしてもうまくいかないところです。
Q. 長く続けられている理由は？
仕事に慣れたら終わりではなく、立場が変わるたびに新しい課題が出てくるからです。
Q. 長く働いて感じる魅力は？
自分自身の成長を振り返れるところです。数年前にはできなかったことが、今では当たり前にできるようになっています。
石田サブマネージャー
Q. 入社したきっかけは？
正直、最初は「今より稼ぎたい」という理由が一番大きかったです。ナイトワークは完全未経験だったので不安もありましたが、思い切って応募しました。
Q. 若いうちからこの仕事を選んだ理由は？
同じ時間働くなら、若いうちからいろいろな経験をして成長したいと思ったからです。
Q. 年齢が若くても仕事を任せてもらえますか？
年齢よりも普段の仕事を見てもらえている感覚があります。できることが増えると、その分新しい仕事にも挑戦できます。
Q. 将来どうなりたいですか？
若いうちにできるだけ経験を積んで、店舗を任せてもらえるような人材になりたいです。
安部サブマネージャー
Q. 入社して印象が変わったことは？
想像していた以上にチームワークが大切な仕事でした。個人プレーというより、スタッフ同士で連携して営業する仕事だと感じています。
Q. この仕事で身についたことは？
周りを見る力です。お客様、キャスト、スタッフの状況を見ながら先回りして動くことを意識するようになりました。
Q. 未経験でも大丈夫でしたか？
最初は専門用語すら分かりませんでした。でも、先輩に仕事の流れを一つずつ教えてもらえたので、少しずつ覚えることができました。
Q. 今後の目標は？
自分が結果を出すだけではなく、後輩を育てられる立場になることです。
長渡主任
Q. 転職を決めた理由は？
年齢に関係なく、自分の頑張り次第で上を目指せる環境で働いてみたいと思ったからです。
Q. 入社当時と現在では何が違いますか？
最初は自分のことで精一杯でした。今は新人スタッフを見ることも増えて、自分が教える側になりました。
Q. 上下関係は厳しいですか？
最低限の礼儀やルールはあります。
ただ、自分が入社前に想像していたような「怖い上下関係」とは違いました。
仕事なので先輩・後輩はありますが、分からないことを聞いたり、仕事について意見を言ったりできる環境だと思います。
Q. 今の目標は？
まずは基本的な仕事を完璧にして、「任せて大丈夫」と思ってもらえるスタッフになることです。
黄木主任
Q. 入社前に知っておいた方がいいことは？
「楽に稼げる仕事」だと思って入ると、ギャップがあると思います。
接客、気配り、スタッフ同士の連携など、求められることはたくさんあります。
その分、自分の成長を実感しやすい仕事でもあります。
Q. 本当に給料は上がっていくんですか？
自分の場合は上がりました。
ただ、在籍していれば自動的に上がるというより、任される仕事や役職が増えて、それが給与にも反映されていくイメージです。
最初は自分の仕事を覚えるところからでしたが、後輩教育や店舗運営にも関わるようになって、入社当初より責任も収入も上がりました。
Q. 新人時代と比べて何が変わりましたか？
自分の仕事だけではなく、周りを見ることが増えました。新人スタッフの教育や営業全体の流れも意識しています。
絵鳩
Q. 「未経験歓迎」って書いてありますが、本当に大丈夫ですか？
自分も未経験でした。
最初は専門用語も分からないし、何を見て動けばいいのかも分かりませんでした。
最初からできることを求められるというより、教えてもらったことを一つずつ覚えていく感じでした。
経験よりも、分からないことを聞けることの方が大切だと思います。
Q. 学歴や これまでの職歴に自信がありません。
自分も最初は経歴を気にしていました。
でも、働き始めてからは過去の経歴よりも「今どう仕事をしているか」を見られることの方が多いと感じています。
挨拶、時間を守る、教えてもらったことを実行する。まずはそういう基本からだと思います。
坂本
Q. ナイトワークって体育会系のイメージがあります。実際どうですか？
挨拶や礼儀、上下関係などを大切にする部分はあります。
ただ、勢いだけで仕事をするわけではありません。
営業中は周りを見て判断することも多いので、冷静に考えて動ける人も活躍しています。
Q. 正直、先輩や上司は怖くないですか？
入社前は自分もそこが一番心配でした（笑）。
仕事なので注意されることはありますし、上下関係や礼儀もあります。
ただ、自分が想像していたような「ナイトワーク特有の怖い世界」という感じではありませんでした。
分からないことを聞けば教えてもらえますし、仕事とプライベートを分けている人も多いです。
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